根据《关于印发<关于开展全省党政干部基本能力测评工作的方案>等三个方案的通知》（三基办发〔2016〕6号）和《关于开展海西州党政干部基本能力测评工作的方案》（三基办发〔2016〕7号）要求，州住房和城乡建设局测评工作于去年3月下旬全面启动，到今年2月中旬基本结束。测评工作开展以来，我局联系工作实际，扎扎实实开展了全局党政干部基本能力测评各项工作。现将工作开展情况总结汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导，成立组织机构。成立了以局党组书记、局长为组长，局属各单位、各科室负责人为成员的测评工作领导小组，领导小组下设办公室，全面负责全局党政干部通用和专业基本能力测评的组织、开展等工作。

（二）制定方案，有条不紊推进。根据州委“三基办” 州人社局《关于开展海西州党政干部基本能力测评工作的方案》要求，结合住建工作实际，制定了《36500365党政干部基本能力测评工作方案》，确定了测评工作的目的、对象、内容等，从各环节进行规范和要求，使整个测评工作有计划、按步骤，有条不紊地进行。

（三）认真学习，提升基本能力。为提升基本能力，组织全局党政干部积极参加网络培训，并按规定完成培训课时。组织全局党政干部进行个人在职自学，增强学习实效。

（四）报送信息，参加通用基本能力测试。根据本单位工作职责明确每一位干部所处岗位，及时将参试人员信息表报送给有关部门。参加测试时严格遵守考场纪律，坚持从严从实。

（五）合理分岗，组织专业基本能力测试。根据州委“三基”办、省住房和城乡建设厅安排部署，组织全州八个地区住建部门、城市管理部门进行建设管理岗位干部专业基本能力测试，内容涵盖城建管理、村镇建设、房地产管理、城乡规划、建筑业管理、节能科技、勘察设计等知识。

（六）实事求是，实施党政干部评价。坚持实事求是、客观公正的原则，对全局参加测评的党政干部进行领导评鉴和民主评议。民主评议过程中，共发放民主评议表760份。

（七）进行汇总，核定测评等次。将测试和评价成绩按照规定的权重进行汇总，形成测评总成绩，核定19名党政干部的测评等次。

二、取得的成效

（一）通用基本能力能力得到进一步提升。通过参加网络培训、脱产培训及个人在职自学，全局党政干部通用基本能力得到有力提升。

（二）专业基本能力得到进一步提升。通过开展建设管理岗位干部专业基本能力测试，使全局城建管理、村镇建设、房地产管理、城乡规划、建筑业管理、节能科技、勘察设计等岗位的党政干部专业基本能力得到进一步提高。

（三）学习能力得到进一步提升。通过开展4个环节的测评工作，全局党政干部的理论学习意识进一步增强。

三、存在的问题

1、专业基本能力测试内容覆盖不全面。住房城乡建设工作所需专业能力较多，测试中涵盖的内容不全面，如人民防空、抗震、保障房建设、高原美丽乡村建设等内容没有测试到。

2、通用基本能力提升不彻底。由于通用基本能力测试内容覆盖面较广，培训、自学时间有限，导致通用基本能力提升没有达到质的飞跃。